Wien (OTS) – Die Anforderungen an die Hotellerie verändern sich
rasant.
Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, neue Führungsmodelle und
steigender wirtschaftlicher Druck machen laufende Weiterbildung zum
entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Der ÖHV-Campus stellt sich dafür
personell neu auf: Mit Juli übernimmt Christoph Taussig die Leitung
von Brigitta Brunner, die den Campus in den vergangenen 14 Jahren
maßgeblich aufgebaut und geprägt hat. Der Wechsel wurde über mehrere
Monate vorbereitet. Ziel war es, Wissen, Erfahrung und gewachsene
Netzwerke geordnet zu übergeben und gleichzeitig Raum für neue
Impulse zu schaffen.
Zwtl.: Weiterbildung als Schlüssel für die Zukunft
Der ÖHV-Campus begleitet Hoteliers und Mitarbeiter:innen seit
vielen Jahren mit praxisnahen Seminaren, Lehrgängen und Akademien –
von Mitarbeiter:innenführung über Digitalisierung und Vertrieb bis
hin zu betriebswirtschaftlicher Steuerung und
Unternehmensentwicklung. „Wer erfolgreich bleiben will, muss sich
laufend weiterentwickeln. Genau dafür steht der ÖHV-Campus seit
vielen Jahren. Die Anforderungen an Unternehmer:innen und
Führungskräfte werden nicht weniger, sondern komplexer. Umso
wichtiger sind Angebote, die Wissen unmittelbar in die Praxis
übersetzen“, betont ÖHV-Generalsekretär Dr. Markus Gratzer.
Zwtl.: Lernen für die Hotellerie von morgen
Mit Christoph Taussig übernimmt ein langjähriger
Weiterbildungsexperte der ÖHV die Leitung des Campus. Sein Ziel ist
es, den erfolgreichen Weg fortzusetzen und gleichzeitig neue
Entwicklungen aktiv aufzugreifen. „Weiterbildung bedeutet für mich
nicht nur, Wissen zu vermitteln. Es geht darum, Menschen zu stärken,
neue Perspektiven zu eröffnen und manchmal auch bewusst aus der
Komfortzone zu holen. Genau dort entsteht Entwicklung“, so Taussig.
Schwerpunkte sieht er unter anderem in den Bereichen Digitalisierung,
Künstliche Intelligenz, modernes Marketing, Mitarbeiter:innenführung
und betriebswirtschaftliche Steuerung. Gleichzeitig werden digitale
Lernformate und hybride Angebote weiter ausgebaut. Der Anspruch
bleibt dabei unverändert: Weiterbildung soll nicht nur Wissen
vermitteln, sondern auch Austausch ermöglichen, Netzwerke stärken und
neue Perspektiven eröffnen. Ziel ist es, den ÖHV-Campus in den
kommenden Jahren noch stärker als zentrale Wissens- und
Entwicklungsplattform der österreichischen Hotellerie zu
positionieren.
Zwtl.: Kontinuität und neue Impulse
Die Übergabe erfolgte bewusst als strukturierter Prozess. Wie in
vielen familiengeführten Hotels und mittelständischen Unternehmen
wurde auch beim ÖHV-Campus frühzeitig auf eine geordnete Nachfolge
gesetzt. Über mehrere Monate wurden Aufgaben, Erfahrungen, Netzwerke
und strategische Schwerpunkte schrittweise übergeben. Die nun
erfolgende Übernahme der Leitung durch Christoph Taussig markiert
einen wichtigen Meilenstein dieses Prozesses und verbindet
Kontinuität mit gezielter Weiterentwicklung. „Eine gute Übergabe
entsteht nicht von heute auf morgen. Gerade in der Hotellerie wissen
wir, wie wichtig es ist, Verantwortung vorausschauend zu übergeben,
Wissen im Haus zu halten und neue Führungskräfte gut vorzubereiten.
Brigitta Brunner hat den ÖHV-Campus über 14 Jahre mit großem Einsatz,
viel Branchenverständnis und hoher Qualität geprägt. Dafür gebührt
ihr großer Dank. Darauf bauen wir jetzt auf“, sagt Gratzer.
Zwtl.: Unternehmerakademie bleibt in erfahrenen Händen
Nach 14 Jahren an der Spitze des ÖHV-Campus reduziert Brigitta
Brunner ihre Arbeitszeit und geht in Teilpension. Dem Campus bleibt
sie jedoch erhalten und konzentriert sich künftig auf die Leitung der
Unternehmerakademie. „In der Unternehmerakademie wachsen
Unternehmerpersönlichkeiten, entstehen neue Perspektiven und oft auch
richtungsweisende Entscheidungen für den eigenen Betrieb. Diese
Entwicklung begleiten zu dürfen, begeistert mich bis heute“, erklärt
Brunner. Viele Teilnehmer:innen bleiben dem ÖHV-Campus über Jahre
hinweg verbunden. Daraus entstehen Netzwerke, Kooperationen und
Freundschaften, die weit über einzelne Seminare hinausreichen. Genau
diese nachhaltige Wirkung macht den ÖHV-Campus seit vielen Jahren
aus.
Zwtl.: Weiterbildung heißt Zukunft gestalten
Für Gratzer steht der Wechsel gleichermaßen für Kontinuität und
Aufbruch: „Mit dieser gut geplanten Übergabe stellen wir sicher, dass
wertvolles Know-how erhalten bleibt und gleichzeitig neue Impulse
entstehen. Die Hotellerie war immer eine Branche im Wandel. Umso
wichtiger sind Orte, an denen Wissen geteilt, Erfahrungen
ausgetauscht und Zukunft gestaltet wird.“
Ein druckfähiges Foto von Brigitta Brunner und Christoph Taussig
finden Sie hier zum Download; © ÖHV/Lechner
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www.oehv.at/presse